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黨建帶工建 服務促入會 合力推進貨車司機等群體入會工作

發布時間:2019-01-02

 

2018年以來,廣州市各級工會深入貫徹落實全總、省總部署,將推進貨車司機等群體入會作為首要任務來抓,堅持黨建帶工建,創新工作機制,取得明顯成效。截至目前,全市開展區級以上入會集中行動15場次,推動2459家企業完成建會(其中百人以上企業591家),發展工會會員25.16萬人(其中貨車司機等群體職工15.1萬人),建設“司機之家”示范點6個,新建物流行業等區級行業工會聯合會5家,貨車司機等群體組織化程度明顯提升。

一、堅持黨委領導,著力落實黨建帶工建機制

全市各級工會始終在黨委領導下統籌推進重點群體入會工作。一是市委領導高度重視20184月,時任省委副書記、市委書記任學鋒在會見來穗調研的全總領導時,就廣州市推進貨車司機等群體入會提出明確要求。近期,省委常委、市委書記張碩輔根據省委要求,在市委中心組學習、市委常委會、全市民營企業座談會上多次部署工會組建工作,并就省總黨組對市委的工作建議函專門作出批示。市委常委會會議專門聽取市總工會關于建會入會情況報告,市委分管領導多次聽取工會組建工作匯報,并專題研究部署。市委組織部、市委統戰部專門召開工青婦等群團組織座談會,研究落實黨建帶群建工作。二是各區街黨政大力統籌協調。市總工會專門致函各區區委商請予以支持,各區區委書記等領導分別多次通過區委常委會、書記專題會、組建工作會、專項工作會布置工會組建工作。各區委組織部門召開專題會議,要求做到黨建與工建同布置、同要求、同考核。170個街鎮黨政將工會組建工作列為黨建三年行動計劃重要事項,主要負責同志通過任務包干方式參與入會工作。三是各級職能部門全力支持。市、區兩級工會協同同級人大、政協,推動人大代表、政協委員所在企業建會。工商、人社、稅務等部門全力支持,協助工會比對工商、社保、個稅等方面企業職工數據,助力入會工作順利推進。

二、堅持調研先行,著力摸清貨車司機等群體狀況

結合省委部署的“大學習、深調研、真落實”活動,深入開展重點群體調研。一是抓好部門對接。市、區兩級工會分成11個組分工負責9類職工群體(含建筑工人),對接市交通、統計、住建等10余個部門開展聯合調研,切實摸清了各類群體總體狀況二是問需職工群眾。市總工會將調研活動與解決職工群眾重點難點問題結合起來,與參與營造共建共治共享社會治理格局結合起來,暢通貨車司機等職工群眾訴求表達渠道。三是創新調研方式。調研對象涵蓋11個區50余家企業、園區、平臺,先后召開座談會26場次,發放各類調查問卷1萬余份,撰寫調研報告9份,取得豐富的第一手資料。同時,與國際知名咨詢公司合作開展物流、零售等15個行業平均工資調查,聯合市統計咨詢中心隨機電話采訪2000名職工開展滿意度調查,增強入會工作的前瞻性、針對性和實效性。

三、堅持因地制宜,著力凸顯建會入會區域特點

按照“突出重點、因地制宜”的思路分區域推進,不搞大而全。一是突出試點帶動。以華南物流重鎮白云區為試點開展“貨車司機入會專項行動”,集中力量突破貨運重點區域、重點企業、重點平臺,創新建會入會方式方法。二是強化行業覆蓋。針對貨車司機等群體工作地點分散、行業集聚的特點,新建物流、家政、房產、百貨等5個區級行業工會,并探索實行“行業工會項目競投”機制,推動全市區級以上行業工會規模擴展到26類79家,實現對貨車司機等群體的二次覆蓋。三是注重因地制宜。結合廣州實際,引導各區工會結合自身產業結構、區域特點分別選擇1-2個群體加以突破,比如越秀區的護理護工員、荔灣區的家政服務員、海珠區的網約送餐員等,在全市形成各具特色、亮點紛呈的局面。

四、堅持服務同步,著力解決貨車司機等職工實際困難

聚焦職工訴求,以工會工作實效凝聚人心,以有效服務促進有效入會。一是推進“司機之家”建設。在白云、花都等地物流園區和企業建設6個“司機之家”示范點,充實區域工會聯合會、職工書屋、職工服務站、職工小休站、法律援助點等功能,打造成集入會、維權、幫扶等功能于一體的一站式集成服務機構。二是建立網上服務平臺。結合貨車司機等群體職工熱衷上網的特點,與名創優品、唯品會、立白等企業合作建立“優購服務平臺”,將貨車司機等群體納入“互聯網+”工會普惠性服務體系。運用信息化手段暢通入會渠道,實現會員管理由“無序流動”向“精準定位”轉變三是構建工會社工服務體系。啟動工會社工隊伍建設,用三到五年時間建立1000人規模的工會社工隊伍,服務職工群眾。與市民政局在花都美東電商產業園開展“企業工會社工”項目,深化“工會+社工+義工”三工聯動服務模式。在海珠區鳳陽站、黃埔區金雁項目、白云區異地務工人員工會試點引入專業社工機構,服務貨車司機等群體職工。

五、堅持保障到位,著力優化攻堅行動資源配置

全市各級工會將工會資源用在“刀刃”上,健全入會工作的支持保障機制。一是將資源向基層傾斜。加大工會經費返撥支持力度,2020年底前將原屬市、區兩級工會共28%的留成經費返撥支持給基層工會,用于規范化建設,實現新建基層工會經費實際使用比例達88%。此外,市、區兩級工會還劃撥建會入會專門工作經費。二是充實工作力量。市總班子成員分工負責,每1—2個機關部門對接1個職工群體、負責1個區、聯系一批市職能部門。市、區、鎮(街)工會機關干部全部下基層推動入會,同時抽調60多名市屬企業、市總直屬事業單位優秀工會干部參與推動入會工作。三是強化工作協同。健全工作溝通機制,市、區、鎮(街)三級工會均專人跟進,無縫對接;工會主要領導、分管領導、工作人員分級定期研究工作進度,掛圖作戰;各級工會通過全市工會組建微信群、QQ群24小時實時溝通,迅速反應,營造了全會上下合力助推八大群體入會的良好氛圍。(廣東省廣州市總工會

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