歡迎訪問內蒙古自治區總工會
更多封面
首頁 > 工會業務 > 組織建設

全面推進創優,營造和諧環境,努力開創磴口工業園區工會工作新局面

發布時間:2019-05-17

  工業園區是產業工人、農民工的聚集地,加強工業園區工會工作,有利于充分調動廣大職工積極性和創造性,充分發揮工人階級的主力軍作用。2018年7月6日換屆以來,磴口工業園區工會聯合會狠抓基層組織建設,認真履行各項職能,貼心服務職工群眾切實維護職工合法權益,用實實在在的行動,把溫暖和力量傳遞給廣大職工群眾。


     園區工會工作規范化水平實現新提升


  園區現轄食品、化工、電力、裝備制造、礦產加工和倉儲物流等行業企業42家,職工3900余,農民工673人;成立基層工會組織36家,工會會員3682;建會率達85%,入會率近94%圍繞非公企業眾多的特點,園區堅持黨群工作一體化的工作機制,積極推進“黨建帶工建、工建促和諧”的工作舉措,盡最大努力擴大工會覆蓋面。在園區規范化建設上,園區工會組織開展了園區企業工會組建“回頭看”,對工會組織建設比較規范的企業,通過樹典型促提高;對工會組織建設不夠規范的企業,按“六有”標準幫助依法完善;對25人以上未組建工會組織的企業,通過宣傳動員,建立建會激勵制度促其組建。在勞動競賽活動方面組織開展了圣牧高科奶業公司“崗位實操技能大比武”活動通過以賽促學、以賽促訓,調動職工學技能、練本領、提素質的積極性。在維護職工穩定方面,深入烏蘭布和乳業公司開展職工隊伍穩定矛盾排查,準確掌握影響職工隊伍穩定的矛盾風險隱患信息,并及時開展化解工作。


   加強陣地建設,打造園區工會服務職工新平臺


  2019年,全新打造的磴口工業園區工會聯合會陣地3月底已全部完工并投入使用。園區工會按照“會、站、家”一體化的思路以規范化建會為基礎以創辦職工服務站為抓手以建設“職工之家”為目標,把組建工會、創辦職工服務站、建設“職工之家”三者統一起來,整合服務資源、提升服務能力、激發組織活力,使園區工會辦事有人、幫扶得力、服務到位在“家門口”為職工群眾提供多方位的便捷服務,打通聯系和服務職工群眾的“最后一公里”,增強工會組織對職工群眾的吸引力和凝聚力。對應職工服務站、職工之家的職責職能園區工會積極構建信息發布、宣傳教育、素質提升、大病救助、醫療互助、服務維權、職業介紹、會員發展的綜合服務平臺,使“會、站、家”成為維護職工權益的新陣地、服務職工的新窗口、聯系職工的新渠道、教育職工的新平臺。依托職工服務中心著力打造的學習講堂、榮譽展館、職工書屋三大服務職工品牌陣地,為服務園區職工群眾、豐富園區職工學習教育提供了場所。

   園區集體協商、民主管理、廠務公開呈現新氣象


  園區工會堅持以構建穩定和諧勞動關系為主線,廣泛開展集體協商宣傳活動,引導企業勞資雙方搭建交流平臺,建立工資集體協商長效機制,維護職工合法權益,充分發揮職工民主監督作用。2019年,園區工會進一步提高認識、統一思想、扎實工作,著力推動企業普遍開展工資集體協商工作,努力形成企業和職工利益共享機制,努力把集體協商工作推向一個新的水平,推動園區集體協商工作穩步健康發展。3月21日,園區工會召開集體協商培訓會,從集體協商的法律依據、開展企業集體協商的重要性、協商審查備案程序、協商內容形式、工作方法等方面對各企業工會干部進行了培訓3月27日,蒙牛乳業(磴口巴彥高勒)有限責任公司召開工會第二次會員代表大會暨二屆一次職工代表大會以職代會為基礎的廠務公開民主管理工作在基層工會中普遍展開,有效激發了廣大企業職工參與民主管理的積極性、主動性。園區工會督促企業嚴格執行職代會制度,充分聽取不同意見與要求,鼓勵職工在參與企業經營目標、工作重點、生產任務等重大決策中奉獻智慧,推進職工知情權、參與權、表達權、監督權的進一步落實。

      

園區工會工作在新時代尋求新突破


  2019年,磴口工業園區工會聯合會在新形勢、新任務下謀求新作為,不斷增強園區工會的吸引力、凝聚力和戰斗力,擴大工會組織和工會活動的有效覆蓋,重點從以下五個方面尋求突破:第一,突出政治引領作用,豐富職工文化生活,加強社會主義核心價值觀教育,引導廣大職工群眾聽黨話跟黨走。第二,突出工會代表和維護職工合法權益的主業主責,切實轉職能、轉方式、轉作風,全面提升服務能力。第三,突出園區產業工人隊伍建設,發揮產業工人的主力軍作用,開展勞動競賽技能培訓,全面提升廣大職工技術水平。第四,突出服務功能,大力開展幫扶救助和醫療互助工作,服務職工群眾美好生活的需要,使園區工會成為直接面向基層、服務基層的“窗口”。第五,突出問題導向,補好短板,探索圍繞職工建會、發展職工入會、依靠職工辦會的有效方法,真正讓基層工會“建起來、轉起來、活起來”。(文/薛樂)

北京赛pk10开奖直播98