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平凡崗位實現人生價值, 鑄就無悔人生 ——記全國五一勞動獎章獲得者、內蒙古克一河林業局莫冷格林場主任李成

發布時間:2019-05-27
     
    克一河林業局莫冷格林場車間主任李成是林區一名普通一線職工,他勤于鉆研,曾經改進多項林區作業器具,極大提高了林場作業效率,改善了作業條件;他本身經濟并不富裕,但善于想辦法,帶領職工自主創業,發展林下經濟,幫助職工脫困解困。

  自1986年參加工作以來,李成始終認真學習理論知識和業務技能,不斷增強自身綜合素質。多年來,他都能始終如一,兢兢業業,敢于負責,開拓進取,努力當好領導的參謀助手,積極為領導出主意、提建議,出色地完成了所擔負的各項工作任務,為單位的建設和發展付出了辛勤努力。

  在每年的修橋中都需要打橋樁,遇到凍層和巖石地質橋樁易損壞,他帶領QC小組成員焊制了樁靴,給樁尖“穿上”了 樁靴。按照林業局道橋建設計劃,每年消耗大約200個樁靴,焊制比購買一個樁靴節省80多元,僅一年就為企業節約資金約16000元。在施工中,為了方便分離土石,挖掘切入能力強,他還帶領技術革新小組自主設計、研究制作了單鉤松土器。自制一個松土器為企業節約資金3萬余元,這樣,不僅節約了大量資金,而且提高了工作效率,也使莫冷格林場創新發展工作取得了成效。  

  平地機在生產中鏟刃由于剛性、韌性差,在施工中磨損嚴重,無法工作,平地機的鏟刃是專用零件,購買時間長,延誤工期。針對這一情況,他組織技術骨干分析研究鏟刃的性能,經過反復試驗,最后用廢舊的大推鏈軌板替代平地機鏟刃獲得了成功。經計算修復一個鏟刃節約資金約6500元,一年三個月工時,一月需更換四次,僅此項一年就節約資金78000余元。

  由于野外施工地點不固定,每次搬家建點耗費人工、油脂等材料。2017年,李成帶領QC小組成員開始自行研制宿營車,經過小組成員共同努力,年底4臺“移動式宿營車”投入使用,這項研究成果現已被評為林區QC小組優秀成果獎。購買一臺移動式宿營車需10萬元左右,而自制一臺只需6.5至7萬元,僅此一項就節約15萬余元,大大改善了職工的野外作業條件。

  “在崗就要愛崗,愛崗就要敬業”,這是他牢固樹立的職業理念。多年來,他一直工作在生產一線,無論做任何工作,都能以身作則,嚴格要求自己,在長期的工作中,他摸索出了一系列行之有效的工作方法并付諸實施,收到了良好的效果。

  他十分注重加強團隊凝聚力,也憑著對工作高度負責的態度和執著敬業的精神,感染和激勵了車間的每一位職工。每天在工作現場,都能看到他忙碌的身影穿梭在各個生產工地之間。他始終把安全工作放在重要位置,在安全教育、安全管理等方面做了大量工作,幾年來,運修車間和莫冷格林場都未發生過一起安全生產事故。

  環境整治工作是近兩年來林場的重點工作之一,面對車輛使用年限比較長、車況老化、任務重、工期短等諸多困難,他積極想辦法,合理調配、及時調整,保證林場建設用車。有時駕駛員實在忙不過來,他會主動去完成臨時接到的出車任務。無論是環境整治,還是蓄水池、停機坪的修建,他都與職工一同早出晚歸,克服各種困難,全面完成了林業局下達的各項工作任務。

  一個車間就像是一個大家庭,而他就像這個家的大家長,關心、照顧著他的兄弟姐妹、他的家人。工作中,他鐵面無私、秉公辦事;工作之余,他又平易近人、善解人意。他能站在職工的立場上,做到換位思考,想職工所想、急職工所急,從生活瑣事上關心他們,解決他們的實際問題。平時他會特別留意職工的思想狀況和情緒波動,無論誰家里有事,不管他有多忙,都會盡自己所能去幫助他們。對于那些生活上有困難的職工,他看在心里、急在心里,積極幫助他們尋求致富途徑,鼓勵職工自主創業,通過發展家庭經濟來達到脫貧、增收、致富的目的。李成積極為有種植黑木耳意向的職工找門路,幫助他們爭取各種優惠政策,組織林場其他黨員、干部、職工以義務獻工的形式,既解決了他們勞動力緊缺的實際問題,也為他們節約了雇用社會人員所需的資金。在他鼓勵下,林場職工王杰積極發展家庭經濟、認真學習新技術,在2016年成功培植出了靈芝,填補了本地區此項技術的空白。(王瑞波)

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