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杭錦旗總工會扎實開展集體協商工作

發布時間:2019-06-19

  為深入推進集體合同和工資集體協商工作,充分發揮集體協商制度對協調勞動關系的基礎性作用,努力促進企業和職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享,杭錦旗總工會扎實推進集體協商工作。

  一是強化安排部署。建立主要領導親自抓、親自部署,分管領導具體抓、強力推進,形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。分別召開集體協商工作專題會議1次、構建和諧勞動關系三方機制會議1次,明確目標任務,分析存在問題,強化工作措施,扎實有序推進各項工作。

  二是加強宣傳指導。采取線上線下的方式,廣泛宣傳《杭錦旗總工會關于開展集體協商工作的提示函》,舉辦2019年全旗集體協商工作專題培訓班,推進集體協商工作提質增效,全面提升全旗集體協商工作水平;經旗協調勞動關系三方委員會組織考核,對2家符合構建和諧勞動關系單位進行公示,進一步樹立優秀企業典型。

  三是重在工作落實。與旗人力資源和社會保障局、工商業聯合會組成督查組,采取抽查的方式,深入27家企業進行實地督導,針對存在問題限期整改,確保各項任務落到實處;聘請2名集體協商指導員,加強對集體協商工作的宣傳指導,確保集體協商工作做到“真協商、真簽約、真履行、真滿意”,達到企業得發展、職工得實惠的“雙贏”效果。(周夢喆)

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