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烏蘭察布市自來水公司召開2019年工資集體協商會議

發布時間:2019-06-18

 

  為著力推動企業依法規范開展工資集體協商工作,進一步完善職工工資分配共決機制、正常增長機制和支付保障機制,提升工資集體協商質量和實效,依法維護勞動關系雙方合法權益,構建和諧穩定的勞動關系611日,烏蘭察布市自來水公司召開2019年工資集體協商會議公司黨書記、總經理和工會主席分別作為公司方和職工方首席代表就職工工資和福利待遇進行平等協商,雙方各7名代表。


  在協商過程中,雙方代表對協議內容進行了討論。互相認真聽取了各方的意見和建議,本著實事求是、認真負責的態度,與會人員就七個方面的議題進行協商,初步達成一致意見:自來水公司2018年職工人均工資基礎上,根據不同崗位增幅比例為5.5%至7.5%之間;增加職工體檢項目;提高職工福利待遇;逐步完善職工帶薪休假制度及職工獎懲制度等。

  烏蘭察布市集寧區總工會、人社局、工商聯有關人員以及集寧區總工會工資集體協商指導員全程參加了此次工資集體協商活動。(烏蘭察布市集寧區總工會)

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