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把黨和政府的溫暖灑向每一位困難職工
——烏海市總工會五年來為職工辦實事、解難事工作紀實

發布時間:2019-09-06

  近年來,烏海市總工會認真踐行以人民為中心的發展思想,充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用,想職工之所想,急職工之所急,努力為職工群眾辦實事、解難事,讓廣大職工充分感受到黨和政府的溫暖

  市總工會始終將就業困難人員作為就業服務重點,配合就業部門認真做好就業服務工作。五年來,共舉辦就業招聘會18場,約500余家企業參與招聘會,免費提供就業崗位9384個,實現就業人數達4982人。市總工會聯合市職業技術學校開展職工就業再就業培訓,爭取自治區總工會就業培訓專項資金25萬元,先后舉辦就業培訓、轉崗培訓、上崗培訓班8期,培訓2631人次,有效提升了職工的就業技能。

  “送清涼”是市總工會的工作品牌。每到高溫季節,市、區兩級工會都要將防暑降溫物品送到奮戰在高溫一線的職工手中。同時,市總工會將“送清涼”與改善職工的生產生活條件結合起來,與督促企業執行國家有關法律法規結合起來,與保障高溫季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實結合起來,與抓好安全生產教育培訓、提升廣大職工的自我安全保護意識結合起來,充分發揮了工會組織“娘家人”作用,有效維護了職工合法權益。五年來,市總工會累計投入“送清涼”資金100萬元,覆蓋企業120余家,惠及職工25萬人次。



  近年來,市總工會緊緊圍繞市委、市政府中心工作,深入基層,在廣大職工中開展“送溫暖”活動。五年來,先后深入到海勃灣污水處理廠、內蒙古廣納煤焦化集團等20余家單位,送去價值約100萬元的物品。在“送溫暖”活動中,市、區兩級工會干部廣泛開展走訪慰問活動,同職工群眾特別是勞動模范、工匠人才、困難職工、農牧民工和一線職工零距離接觸。五年來,累計發放幫扶資金1690.75 萬元,惠及困難職工12986人次,資助困難職工子女就學1505名。





  市總工會根據工作實際和職工反映,經過深入調研,于2018年修訂了《烏海市職工醫療救助辦法》,提高了救助標準,有效緩解了患大病職工的困難。五年來,累計救助患病困難職工460名,發放大病救助金210萬元。為了給困難職工筑起抵御風險的屏障,市總工會創新幫扶救助形式,從2017年開始,為困難職工購買團體重疾險,兩年來,累計為4229名在檔和困難邊緣職工購買了20種重疾保險,受到職工群眾的一致稱贊。



  市總工會緊緊圍繞全市創建全國文明城市這一中心工作,在扶貧幫困、金秋助學、送溫暖、送清涼、環衛工人體檢等方面,主動作為,關注關心關愛環衛工人。五年來,市總工會投入資金,建立環衛工人“愛心驛站”227家,發放價值128.75萬元的慰問品,涵蓋環衛工人5300余人次。為全市環衛工人免費體檢,讓環衛工人實實在在感受到黨和政府的溫暖和工會組織的關愛。



  (文/圖 呼向榮)

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