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呼倫貝爾市總工會“三大舉措”推動送溫暖活動深入開展

發布時間:2019-02-12

 

 

為認真貫徹落實習近平總書記在同全總新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神中國工會十七大精神,進一步做好城市困難職工解困脫困工作,推進工會送溫暖常態化、長效化,把黨委、政府的關懷和溫暖送到廣大職工群眾的心坎上,呼倫貝爾市總工會在2019年元旦春節期間組織全市各級工會開展了送溫暖慰問活動。

2018年12月28日,自治區人大常委會副主任、總工會主席吳團英帶隊深入呼倫貝爾市鄂溫克族自治旗慰問困難企業、困難職工、勞模和農牧民工,拉開了全區工會2019年元旦、春節送溫暖活動帷幕。保證工群眾有更多獲得感、幸福感,根據上級工會呼倫貝爾市委政府關于做好元旦春節慰問活動的相關要求,市總工會黨組召開會議,專題研究走訪慰問事宜,制定了《關于2019年“兩節”期間開展送溫暖活動的通知》和《呼倫貝爾市總工會2019年元旦、春節送溫暖實施方案》,周密部署送溫暖慰問活動,通過三項務實舉措,確保把慰問活動抓實、抓出成效

一是在做好建檔困難職工常態化幫扶、幫助其解困脫困的基礎上,走訪了呼倫貝爾農墾集團公司、大興安嶺農墾集團公司改革中的企業,華能呼倫貝爾能源公司、華能伊敏煤電公司、華能扎賚諾爾煤業公司神華大雁集團公司、神華寶日希勒能源有限公司重點企業,鄂溫克旗阿力騰天然食品商貿有限公司、天成國際建設集團)有限公司等困難民營企業和資源型困難企業呼倫湖漁業公司,詳細了解了企業的生產經營狀況、困難原因、職工安置和政策待遇落實情況,幫助職工群眾解決生活中的實際困難和問題,推動職工群眾轉變觀念、理順情緒、消除顧慮、投身改革,為全市經濟高質量發展和社會和諧穩定作出應有的貢獻。

二是深入下崗失業、患重病、工傷與職業病致殘、遭受各類災害或突發意外等生活困難的職工家庭,了解其生活狀況和實際需求,鼓勵大家樹立戰勝困難的信心和決心,解決困難問題將改革和發展的成果最大程度地惠及基層困難職工群眾,以實際行動落實黨中央提出的“共享發展”要求。

三是對各級勞模特別是困難勞模家庭,嚴寒中堅守崗位的環衛職工、交通干警重點項目工程建設一線的內蒙古冰上訓練中心職工,節日服務崗位一線的民航、鐵路、公路、醫院、公安和供水公司職工等進行走訪慰問,以點代面,進一步激勵全市廣大勞動者堅定發展信心,以飽滿的工作熱情和奮發有為的拼搏精神,為奮力開創建設美麗富饒和諧安寧的呼倫貝爾建功立業

全市各級工會組織共籌集送溫暖資金1684.66萬元市總工會籌集259萬元,組成90個慰問組,走訪企業140家,慰問一線職工12197人,慰問困難職工8733戶,慰問困難農牧民工403戶,慰問勞模227戶。目前已發放慰問金、慰問品共計1462.18萬元。

近年來,市總工會始終將“送溫暖”工作作為保障和改善民生、促進社會和諧的重要抓手開展困難職工幫扶救助工作,把黨和政府的關心關懷與工會組織的溫暖送到全市廣大職工的心坎上,受到了職工群眾的廣泛稱贊和社會各界的一致好評。今后,工會組織將持續以實際行動體現對職工群眾的關心關愛,切實履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責,為廣大職工提供具有工會特點的普惠性、常態性、精準性服務,當好職工群眾的貼心人”“娘家人”。(文/呼倫貝爾市總工會)

 

 

 

 

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