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激發創新活力 推動經濟發展

發布時間:2019-01-08
 

呼和浩特市總工會

 

為深入貫徹習近平總書記“創新發展理念”,推進全市職工創新活動深入開展,我市以勞動模范、高技能人才為帶頭人,以技術創新、管理創新、服務創新為方向,通過出實招、辦實事、促創新,不斷推進創建活動深入開展。截至目前,打造各級各類職工創新工作室160個,其中,自治區級職工創新工作室16個,市級職工創新工作室144個。

一、以四項制度促穩步發展

建立職工創新工作室公開會審制度,保證我市職工創新工作室命名工作的公平、公正、公開。成立由市總黨組書記、副主席汪俊亭掛帥、各旗縣區工會、開發區工會、產業工會和市總各相關部門共同參與的職工創新工作室會審領導小組,通過集中會審、PPT演示、點評打分等方式,推選本年度市級以上優秀職工創新工作室,在為各企業提供學習交流平臺的同時,更加促進了企業參與創建的積極性。

建立動態管理制度,保證我市職工創新工作室能夠做到“能上能下、能進能出”。對已創建的職工創新工作室每年自上而下進行檢查同時,發放《職工創新工作室調查表》自下而上進行自檢自查,完善職工創新工作室檔案信息,建立職工創新工作室信息庫展示平臺,對我市職工創新工作室實施統一動態管理,對運行不規范或長時間沒有創新成果的工作室進行督導并限期整改,以高起點高標準高質量推動全市創建活動上水平、上臺階

建立職工創新工作室育成制度,使職工創新工作室真正達到“建起來”、“轉起來”。圍繞加快新舊動能轉換推動經濟高質量發展,在本市重點工程和龍頭示范企業中開展職工創新工作室育成活動,將創新成果與評先評優相結合,在“五一勞動獎”、勞動競賽評選中,優先推薦在全市脫貧攻堅戰役和創新成果轉化應用表現突出的單位,其中金宇生物技術股份有限公司劉國英創新工作室獲得中華全國總工會職工創新補助資金20萬元,并獲2018年“全國工人先鋒號”榮譽稱號。截至目前,全市職工創新工作室創新成果累計3764項,其中擁有發明和實用專利266項,成果轉化效益明顯。

建立互檢互學、培訓觀摩制度,促進工作室規范化、標準化創建。每年定期組織全市各職工創新工作室負責人、帶頭人和工會負責人,走進金宇保靈、賽科星等典型或有亮點的職工創新工作室開展培訓、學習、交流活動,通過面對面指導、現場觀摩、實地教學、互動講解等方式累計組織參觀、培訓1000余人次,發揮典型工作室的引領示范作用,形成輻射效應。

二、以四項“手段”,激發職工創新熱情

強基礎,提升各地區職工創建工作室創建工作重視程度。我會主動出擊,加強統籌協調,努力爭取各級黨政領導的支持,在人員、資金、場地等方面為創建職工創新工作室提供物質支持和組織保障,在全市范圍內基本形成了黨政支持、工會組織、勞模和高技能人才掛帥、廣大職工自覺組合的創建格局。加大經費投入,對每年新評選的市級職工創新工作室給予每家1萬元的補助資金,極好地調動工作積極性,發揮工作室應有作用。

重引導,充分發揮勞模和高技能人才的“傳、幫、帶”作用。打造出一批以陳九連、韓佳彤等勞模、北疆工匠和高技能人才領銜,眾多企業青年技術創新骨干積極參與的職工創新工作室,在發揮勞模和高技能人才示范引領作用的同時,構建了人盡其才、人盡其用為目標的創新人才工作機制,為在推進經濟社會發展中發揮主力軍作用做出了積極貢獻。

拓領域,增強職工創新工作室創建后勁,培養和造就更多“一線創新人才”。特別注重在非公企業集中的開發區、機關事業單位、科研機構、技術院校中開展職工創新工作室創建活動,先后在呼市十四中和三十五中建立地理學科、化學學科和動畫進課堂等創新工作室,為形成聚集效應奠定了基礎。

樹典型,擴大職工創新工作室影響力。我會將創新工作室創建活動與宣傳有機結合、科學對接,充分利用電視、報紙、互聯網+等新媒體手段,全方位宣傳我市典型示范性職工創新工作室和職工創新性活動,開展“雙創周”等活動,大力宣傳工作室領銜人物的先進事跡,有效地擴大創新工作室的影響力,吸引了更多學有所長的技術人才加入到創新工作室中來。

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