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輸出溫暖的“職工之家”——記全國五一勞動獎狀獲得單位烏拉特中旗大公熱力有限責任公司

發布時間:2019-05-20
 

 

 

  烏拉特中旗大公熱力有限責任公司位于烏拉特中旗海流圖鎮,是由原烏拉特中旗熱力公司于2004年12月8日轉制重組成立的,是烏拉特中旗唯一具有供熱資質的供熱企業。公司轉制完成后先后投資4.83億元,完成了集中供熱工程,關停區域小鍋爐房19座,升級改造供熱管網210公里,新建29座全自動無人值守換熱站,供熱面積達到315萬平方米,為全旗24016戶熱用戶提供優質的供熱服務,集中供熱的實施對改善城鎮環境、完善烏拉特中旗城市基礎設施建設,提升市民幸福指數,具有良好的社會效益、環境效益和經濟效益。

  公司工會不斷強化職能,切實維護了職工的合法權益。每年在公司工會的推動下每年召開職代會。凡是涉及職工切身利益的事項都必須經職工代表大會討論通過,從源頭上維護了職工的切身利益。公司工會切實落實平等協商和簽訂集體合同制度,公司工會主席每年都代表職工與企業行政簽訂《集體合同》。在簽訂集體合同時,堅持把職工關心的熱點、難點問題作為平等協商的重點,并在協商中努力加以解決。通過平等協商和簽訂集體合同制度的實施,從源頭上有效地維護了職工的合法權益,現在公司職工的收入都在逐年增加,職工的福利待遇逐年得到提高,職工養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金等都足額繳齊,解決了職工的后顧之憂,增強了集體凝聚力,企業成立以來未拖欠任何職工工資。此外,工會主要通過堅持職代會制度、企務公開制度、民主評議制度,依靠職工,汲取集體智慧,圍繞公司生產經營實際,從企業經營目標、重要決策事項、干部職工招聘、經濟責任制及考核結果、職工工資福利資金的使用等方面對廣大員工進行公開,增強了企業管理的透明度,為職工知情參政創造了條件,推進了企業民主管理,密切了干群關系,推動公司各方面和諧發展。

 公司工會十分關心員工生活,為員工辦了許多實事、好事。為解決員工后顧之憂,每年為熱源廠生產一線工人進行兩次職業病的健康檢查。根據員工對建設職工住房的建議,公司在2011年為在本單位工作滿一年者享受住房補貼7000元,補貼期為十年。截至目前,已有30多名職工享受了這一優惠政策。為進一步加強基層組織建設,推進和諧企業風氣,工會在公司創建了職工活動中心,并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳,為豐富職工8小時之外的文化生活創造了良好的環境和條件,使職工生活更加豐富多彩,有力促進了公司“創建和諧企業,實現科學發展”目標的實現。

 公司工會組織職工積極參加市、旗兩級所舉辦的各類勞動競賽。采取公平競爭的原則,推舉競賽選手,參加各類勞動競賽、技術比武、崗位練兵活動,通過開展、參加這類活動,給職工提供了展示才華的舞臺,調動了職工的勞動熱情,提升了職工的勞動技能和業務素質。另一方面,公司工會努力做好各類先進集體和先進個人的推薦評選表彰工作,通過評選、推薦勞動模范和先進職工,充分發揮勞模和各類先進的示范導向作用,煥發廣大職工的勞動熱情,推動公司經濟發展。

 堅持工會勞動保護監督檢查制度,圍繞確保職工安全、健康為中心,通過開辟安全教育欄、發放相關資料、集中學習等多種形式開展安全生產、職業健康等教育活動,增強職工的安全意識。制定詳細的安全生產規章制度,約束職工,形成安全生產習慣。在全體職工的努力下,公司自成立以來,未發生重大安全事故。

 多年來在公司工會的不斷努力下,公司相繼取得了許多榮譽。2016年公司運行丙班被授予自治區“工人先鋒號”、2014年熱源廠運行甲班被評為全國“工人先鋒號”、2015年熱源廠運行乙班被評為全國“模范職工小家”;2016年公司熱源廠運行丙班被評為自治區“工人先鋒號” 稱號。2017年公司榮獲“全區五一勞動獎狀”。2018年公司被評為“自治區安康杯競賽優勝單位”。 2018年熱源廠丙班被全國總工會評為“全國安康杯競賽優勝班組”。(劉旭亮)

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