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鄂托克電石公司以師帶徒促成長,凝聚安全操作正能量

發布時間:2019-06-24
為了提高職工技能操作水平,真正搞好新老工人之間的技術傳幫帶,進而推動企業快速發展,鄂托克電石公司制定《電石公司師傅帶徒弟管理規定》,要求新入職員工必須由屬地負責人指定技術操作精通的師傅帶領教導,并且簽訂師傅帶徒弟協議。為了師傅更好地做到言傳身教、做到對徒弟傳藝不保守認真負責嚴格要求,建立了相應激勵機制。

  6月18日電石公司生產管理一部人力資源管理員檢查三裝置各車間工段《師傅帶徒弟協議》簽訂執行情況。檢查中發現各車間工段對《師傅帶徒弟協議》簽訂比較重視,新員工到崗后及時指定師傅,并簽訂協議確保新員工在學習期間切實學到安全操作知識以及崗位操作規程。同時在檢查過程中對做的不到位的車間工段進行指導,并嚴格要求將已簽訂好的師徒協議按照規定放置專門的文件盒,以便檢查學習。

  為了達到激勵作用,對做的好的車間工段進行獎勵,同時考核做的不到位的車間工段。通過本次檢查,人力資源管理員更好地了解到了大家對此項工作的重視程度以及對新員工的關懷,從而穩定人員流失。(鄂托克旗總工會)

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